光缆管网数字化建设内容（光纤数字电缆）

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中建三局数字化转型的业务主线包括智慧园区、智慧工地、智慧水务、数字运维、数字工厂、双碳管控这6个部分。

中建三局数字化转型的业务主线有数字化建造、数字化管理等等。数字化建造中建三局在建筑行业中率先引入数字化技术，通过BIM（建筑信息模型）技术实现建筑全生命周期的数字化管理。

目前，企业IT的发展我们大致可以分为两个阶段，即第一步的业务信息化（信息化），第二个阶段我们叫数据信息化（数字化）。业务信息化通常指的就是企业为了管理各种业务流程、业务数据进行的软件系统建设。

战略布局。以房建、基础设施、地产及城镇综合开发为支柱业务，以水务环保、建筑科技、新基建为战略型新兴业务，以国际业务为持续拓展型业务的发展格局。

降低成本大多数企业都需要花费大量的金钱和时间来维护旧系统遗留的问题和产品，而数字化转型能够通过集成高效处理流程和快速识别问题，从而节省时间和金钱。

数字化建设就是实现信息用上述数字传输的方式实现快速传递。例如互联网办公系统的建设就是数字化建设。数字化就是把信息编码，用二进制的数字通过电脑的运算传递出去，然后再把这些数字通过电脑还原为原来的信息。

信息用数字的方式进行传递。数字化建设就是实现信息用上述数字传输的方式实现快速传递，数字化建设是指能够体现数字经济特征的新一代信息基础设施建设。

数字化建设是指利用信息技术手段，将传统的物质生产与经济活动转化为数字信息和数据流动的过程，在这个过程中实现数据的收集、存储、处理、分析和输出等一系列操作，以便更好地管理和掌握企业和社会的信息化发展趋势。

数字化建设是从“数据到业务”，要 “告诉你该怎么做”，其中最核心的转变是业务逻辑的数字化，将业务与技术相融合并最终实现管理的智能化。数字化建设强调对企业运营模式的转变。

是一种数字技术应用的新型文化展示形式。数字化文化建设是指利用数字技术和网络平台来促进文化遗产的保护、数字内容的创作、数字文化产品的开发和数字文化服务的提供，以推动文化产业的发展和社会文化进步。

建立数字化战略：明确数字化转型的目标和愿景，制定详细的数字化战略和规划。确定数字化的重点领域、时间表和预算，以指导后续的实施工作。

加强人才梯队、团队建设。要完成数字化转型目标，人才队伍必不可少。引进人才队伍力量，培养一批既懂内部流程又懂信息化的人才；建立考核和激励机制。有激励才有动力，完善考核和激励机制，才能发挥大家的积极能动性。

数字化建设的核心内容包括：数据收集：在数字化建设过程中，需要采用各种手段进行数据收集，包括传感器技术、云计算技术、物联网技术、大数据技术等。

劳动力数字化管理是指利用信息技术手段对企业人力资源管理进行数字化、网络化、智能化的管理模式。劳动力数字化管理包含的内容很广，主要包括以下几个方面：人事管理：包括招聘、培训、考核、晋升、调动等方面的管理。

建立企业数字化运营平台，强化企业运营、管理、财务、资产等各个方面的数据采集、融合、分析能力，推动日常运营工作的智能化水平，推行以数据为核心自动运营机制建设，建立以一线运营人员为主体的微决策运行体系。

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